Suicides chez France Télécom : nouvelles mises en examen

peter dit :

Hier le PDG
Aujourd’hui l’état major

A quand les cadres supérieurs ?

la suite dit :

lombard le lampiste pour couvrir bien d’autres

voilà un mail
vous pouvez en faire un copier coller pour envoyer à vos chers « harceleurs »

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vite fait en trois articles de loi :

décret 86-442 fin article 6
Le secrétariat de chaque comité est assuré par un médecin désigné par le directeur départemental chargé de la cohésion sociale et placé sous l’autorité de celui-ci.

NOTA : LE PDG NE M’A PAS ATTESTE QUE LA PERSONNE AVAIT LE DIPLÔME REQUIS ET CE N’EST PAS DÉPARTEMENTAL
A MOINS QUE CE SOIT DE LA FACULTÉ DE MÉDECINE SITUÉE 6 PLACE D’ALLERAY à PARIS

fp4-1711 2° partie
3.5. Portée juridique des avis
Mais la décision qui s’ensuit n’est régulière que si la consultation du comité médical a été effectuée dans le respect des
règles de procédure posées par le décret du 14 mars 1986.

loi 83-634 article 28
Tout fonctionnaire, quel que soit son rang dans la hiérarchie, est responsable de l’exécution des tâches qui lui sont confiées. Il doit se conformer aux instructions de son supérieur hiérarchique, sauf dans le cas où l’ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public.
Il n’est dégagé d’aucune des responsabilités qui lui incombent par la responsabilité propre de ses subordonnés.

en l’espèce, l’intérêt public est atteint puisque FT fait payer son plan social par l’impôt via les quelques milliers d’agents ayant une pension civile de l’état anticipée de plusieurs années suite aux méthodes RH décrites ici :
http://1libertaire.free.fr/10StGvtTerreur.html

d’autres parts, en tant que personne et cadre sup au courant de cela vous êtes fautifs de ne pas avoir dénoncé cette très grosse irrégularité.
à RH vous devez bien connaitre les quelques textes de loi de la fonction publique
c’est plus petit que les misérables !

au fait, j’attends toujours mes données personnelles demandées en 2008 et visible ici : http://nextoulasolutionfinale.net
vous n’ignorez pas que sur dailymotion en avril 2012, 6 fichiers se sont vérolés pendant 3 semaines suite à une nouvelle demande au directeur
est-ce que je met ça au tribunal administratif ? et j’améliore la page web pour que ce soit plus explicite (non indexée google pour le moment)

ceux qui disent qu’il y a des dérives depuis 20 ans se sont faits harceler un maximum

il ne s’agit plus de 3 dirigeants et de la personne morale FT, là avec ces 3 textes il y en a de nombreux qui savent et qui auraient été couverts pas la loi s’ils avaient dénoncé.
mais est-ce que cela rapporte de dénoncer ?

dans le communiqué de presse on lit :
France Télécom entend rappeler qu’elle conteste avoir mis en place une politique délibérée visant à provoquer de la souffrance au travail pour créer des conditions de départ.

vu le nombre de cadres qui savent depuis longtemps, le personnel ne peut qu’apprécier ce genre de phrase

aucune excuse dans le communiqué de presse au sujet du harcèlement moral
par contre pour la coupure de plusieurs heures du réseau mobile des excuses aux abonnés (pour que le mot vous déplaise) dans le communiqué de presse

c’est bien ce que l’on entendait avec les M.U. (moyens utilisés) pour parler du personnel
le personnel une simple variable d’ajustement des finances
http://www.lanerouge.com/desobeir/art_1_8.htm

copie avocats et syndicats
et juges à Paris pour la plainte P 09….. (vous connaissez le N° déjà, je vous l’ai déjà écrit) avec l’accusé de remise sur les serveurs des destinataires et les « LU », « NON LU »
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Victoria dit :

Je viens de visionner la bande vidéo de l’avocat : j’espère que ces gens seront condamnés. D’après lui, ce ne sera que des peines de prison avec sursis d’un maximum de 12 mois (c’est pas cher pour la vie d’un homme) ; en revanche les indemnisations financières peuvent s’élever au delà de 15 000 euros, voire bien plus !
De toute façon, ce n’est pas l’argent qui remplace un être humain que l’on chérissait : un mari, un père !
Cela ne pourra qu’aider les familles.