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Le Parisien annonce ce matin :
Suicides à France Télécom : un document accablant
Le Parisien ce matin 7 Mai 2013 07:00 : Selon un document interne de 2006, les dirigeants de l’époque voulaient bien supprimer des dizaines de milliers d’emplois. Ce qui alourdirait les charges pesant contre l’ex-PDG
RTL confirme cette information dans son journal du matin
11:00 alerte Google
France Info titre:
Quand le patron de France Télécom voulait des départs « par la fenêtre ou par la porte »
Extrait de l’article de France Info:
Selon une note interne révélée par le Parisien, Didier Lombard, lors d’une réunion de cadres en 2006, a eu cette expression… forcément malheureuse. C’est lui qui, déjà , avait évoqué la « mode des suicides » dans l’entreprise : 57 entre 2008 et 2010, qui font d’ailleurs l’objet d’une instruction judiciaire.
11:03
Alerte Google
NewsTf1 titre :
Suicides à France Telecom : un document qui dérange:
« Je ferai les départs, par la fenêtre ou par la porte »
Selon les témoignages recueillis par Le Parisien, la secrétaire ayant retranscrit cette note aurait de son propre chef décidée d’adoucir les tournures des dirigeants
Médiapart reproduit son enquête de 2009 :
Le jour où France Télécom a lancé son «crash programme»
Nous et moi le premier (comme quoi la mémoire des personnes qui ont souffert est sélective)avions oublié que dans  son enquête MATHIEU MAGNAUDEIX journaliste à Médiapart  avait publié dès 2009 en collaboration avec la revue Santé & Travail » un document de 18 pages (répétitions et maladresses syntaxiques comprises) d’une réunion de cadres supérieurs de l’entreprise avec l’état-major, le 20 octobre 2006. Ce texte, retrouvé par Mediapart et Santé & Travail, correspond en tous points au compte-rendu mis en ligne à l’époque par le syndicat Sud. »
Auourd’hui Médiaprt republie cette enquête et le document
extrait de l’article :
« Dans le petit amphithéatre de la Maison de la Chimie, à Paris, 200 cadres dirigeants de France Télécom sont conviés par l’Acsed, l’association des cadres supérieurs de France Télécom, réputée proche de la direction. Toute la matinée, ils vont débattre de la « transformation sociale » de l’entreprise avec des invités de marque: le PDG Didier Lombard, en poste depuis 2005, son numéro deux, Louis-Pierre Wenes, chargé des opérations en France et redoutable « tueur de coûts », le directeur des ressources humaines, Olivier Barberot et le directeur financier, Gervais Pelissier. »
Tout l’article ici
A suivre dans les heures à venir
Ouf une bonne nouvelle tant attendue depuis…
Pourvu que cela déclenche la procédure juridique
Chapeau à ceux qui l’ont trouvé
Bonjour
Une étape importante dans l’action en justice.
Depuis le temps que l’on attend une avancée dans le dossier, serait-ce aujourd’hui?
En tout cas j’espère pour nous tous que cela va délier les langues… et que justice soit faite.
Bonjour
Merci Yves de nous avoir trouver les articles et de les diffuser, je n’arrive pas pour l’instant a me réjouir j’ai plutôt les larmes aux yeux, je pense aux familles qui ont perdu un conjoint un Papa, une Maman car il y a aussi tous ceux qui sont sortis de l’entreprise et qui sont aujourd’hui blessés, cassés, c’est dur de se reconstruire, on a fais tant de mal a nos famille sans le vouloir bien sur, SIMPLEMENT PARCE QUE PARTIR PAR LA PORTE OU LA FENETRE C ETAIT CESSER DE SOUFFRIR ET DE FAIRE SOUFFRIR NOS CONJOINTS ET NOS ENFANTS.
Comment l’homme peut il devenir un être diabolique pour qui pour quoi, aucune raison ne peu justifier ce comportement tout était calculer ils savaient.
Je souffre depuis 10 ans, je me bat depuis 2007 le chemin a était long, pénible, mais a grâce a ma patience, ma persévérance et l’aide des blessés de NEXT, ASD PRO, l’observatoire du stress j’ai retrouvé ma dignité.
Alors j’espère que le dossier vas être pris au sérieux c’est une bonne nouvelle et comme dit Yves que les collègues parle
témoigne.
Affaire a suivre!!
c’est bien gentil de dire tout cela surtout quand on est jetée à la retraite (avec le minimum indécent ) comment fait on pour se défendre ?
car votre avocat me laisse tomber , sont ‘ils acheté aussi
pour qu’elle raison certaines personnes sont prises en charge et défendues et que moi je ne peux pas me défendre faute de moyens
Bonjour à toutes et à tous.
J’ai quitté FT en 2011, après 15 ans de « bons et loyaux services », mais la souffrance au travail a laissé son empreinte… Je suis toujours « toute retournée » à la lecture de ce discours de DL que j’ai cité en page 25 de mon ouvrage « Sourde en centres d’appels ».
Je découvre la formule initiale du texte « par la fenêtre ou par la porte »… Tout un programme, le crash programme !
Aujourd’hui, un peu plus qu’hier, place à la parole, pour celles et ceux qui sont partis, et celles et ceux qui restent !
Amitiés solidaires,
Claire
Bonjour,
Des documents ont été retrouvés, mais combien sont encore inaccessibles.
Les cadres , les secrétariats … ont tous eu des documents en main
Si vous voulez faire avancer la justice, faites les connaître